Qilingan: yangi ish tom va mavzu ostida va siz uni zo'rg'a kutishingiz mumkin. Lekin keyin - birinchi kundan oldin - siz asabni bog'laysiz.
Muammo yo'q. Bu biz haqimizda. Boshlashdan oldin hayajonni olish uchun biroz vaqt o'tkazish va shuning uchun siz yangi kompaniyangizda tez va yaxshi narsalarni olib, siz birinchi haftada e'tiboringizni qaratishingiz kerak:
Vaqtini aniqlang
Kechirasiz, lekin afsuski, bunday bo'lishi kerak: boshida kech bo'lgan har bir kishi eng yaxshi taassurot qoldirmaydi. Shuning uchun hech bo'lmaganda birinchi marta kelmaslik kerak. Agar signallarni armaada kerak bo'lsa, to'shagingizni joylashtiring. Ishga va to'xtashga yo'lingiz bilan o'zingizni xabardor qiling. Keyin barcha ishlarga tayyorlanasiz.
O'zingizni qulay his eting
Albatta, siz birinchi kun davomida supurish shimlarida ko'rinmasligingiz kerak (agar siz shaxsiy murabbiy bo'lsangiz). Aksariyat hollarda siz libos kodingiz sizning yangi kompaniyangizda bo'lgani kabi ariza bergan intervyusingizni payqadi. Shunchaki ozoda va professional kiyinishga harakat qiling. Lekin baribir teringizni yaxshi his qilishingiz uchun boring. Chunki: siz ular kiyganingizda odamlarga qaraysiz.
Savol bering
Eski "ahmoqona savollar yo'q" degan so'zlar. Va boshqa: Sizning savollaringiz sizni qiziqtiradi. Shunday qilib, yangi ish joyingiz haqida qiziqing.
Ochiq va ochiq fikr
Xotiradagi muammoni hamma biladi. Shuning uchun, ismingizni to'g'ridan-to'g'ri eslay olmasangiz va boshning yangi yuzlaridan alday olsangiz, bu asabiylashmaydi. Ochiq va tabassum qiling - bu ijarachining yarmidan ko'pi. Chunki: birinchi taassurot soni!
Knuf bilan bog'lanish
Aksariyat ish o'rinlari jamoaviy ish. Shuning uchun hech kim bitta jangchini Mimimenga urinmasligi kerak. Birinchi bir necha hafta ichida kontaktlarni amalga oshirishga va ulanishni topishga urinish. Bu o'z jamoangizda tarmoq - va bu juda muhim.
Sifat miqdori
Sizni to'g'ridan-to'g'ri qabul qilmang. Boshidan yillar davomida bir necha yillar davomida bo'lgan hamkasblar sifatida ko'p ishlashga harakat qiling. Hech bo'lmaganda, bu miqdorga kelsak. Biroq, sifat haqida qayg'urishga kelsak, siz allaqachon brendni o'rnatishingiz va u bilan nima borligini ko'rsatishingiz kerak.
Freymni mahkamlang
Sofsiz o'rniga yordamingizni taklif qilishning o'rniga, siz o'zingizning rahbaringiz bilan suhbatlashishingiz, ishingiz nima va sizdan nimani kutayotganingiz kerak. Va agar siz birga o'tirsangiz: birinchi navbatda suhbatlashish uchun to'g'ridan-to'g'ri uchrashuv. Keyin siz xavfsiz tomondasiz.
Va nihoyat: nafas olmoq. Hammasi yaxshi bo'ladi. Sizga boshlang'ich omad tilaymiz!
